Employer Branding

Arbeiten Sie an den Inhalten und nicht an Äußerlichkeiten

Seit vielen Jahren gehen Agenturen auf Kundenfang, indem sie den Außenauftritt der Unternehmen aufpolieren. Viele Marktumfragen fördern jedoch zu Tage, dass es den besten Bewerbern am Arbeitsmarkt und insbesondere der Generation Y weniger um Farbe und Formen geht, sondern vielmehr um Inhalte.

Wir sprechen jeden Tag mit Kandidaten über die Wahrnehmung der unterschiedlichen Marktteilnehmer und erfassen genau, welche Punkte ihnen für die weitere Karriere wichtig sind und wie sie die Angebote der Kontraktlogistiker einschätzen. Nutzen Sie unsere Marktkenntnis und entwickeln Sie mit uns Ihre Roadmap zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Dabei sind wir für Sie Sparringspartner in den unterschiedlichsten Bereichen:

• Gestaltung und Harmonisierung von Gehaltsbändern
• Erarbeitung von Modulen im Bereich Compensation & Benefits
• Entwicklung eines Geokonzepts zur Steigerung der Standortattraktivität für einzelne Berufsgruppen
• Konzeption einer inhaltlichen Kampagne, um Emotionen zu Ihrem Unternehmen zu transportieren
• Organisationsberatung – inhaltlichen Abgrenzungen der einzelnen Stellen, um Ihre Struktur für die Zukunft aufzubauen und Schlüsselpositionen für die besten Kandidaten interessanter zu machen

Sie haben weitere Ideen oder Herausforderungen? Wir beraten Sie gerne!

Wir haben in den letzten Jahren mit führenden Experten aus den Bereichen des Storytellings und Neuromarketings zusammen gearbeitet, um die Wirksamkeit von Anzeigen oder auch der Direktansprache kontinuierlich weiter zu entwickeln. Unsere Ergebnisse zeigen, dass über eine zielgruppenorientierte Ansprache die Rückmeldequoten deutlich beeinflusst werden können. So reagieren Frauen auf andere Farben, Wörter und Metaphern als Männer oder Ingenieure sehr unterschiedlich im Vergleich zu Vertrieblern.

Profitieren Sie von unser Expertise. Gemeinsam mit Ihnen erzielen wir in kurzer Zeit spürbare Verbesserungen.