Personalvermittlung
Erhalten Sie Zugang zu wechselwilligen Kandidaten
Reduzieren Sie das Risiko für Fehleinstellungen durch unsere Auswahlmethodik
Profitieren Sie von unserem stringent geführten und schnellen Prozess
Matching Algorithmen verändern das Spiel
Die Digitalisierung verändert auch die Personalarbeit radikal. Während Märkte in früheren Zeiten kaum überschaubar waren und Stellen größtenteils über eigene Netzwerke besetzt wurden, ergeben sich durch den Einsatz intelligenter Software und präzise formulierten Zielen von Unternehmen und Kandidaten ungeahnte Möglichkeiten.
Seit vielen Jahren haben wir an der Rezeptur des passenden Algorithmus für unsere Branche gearbeitet und sind nun in der Lage, die Recruiting Prozesse radikal zu verändern. Mehrere tausend Kandidaten kommen jährlich mit uns in Kontakt und geben uns Rückmeldung zu Ihren Karrierewünschen, zu Wünschen nach regionaler Veränderung oder der Veränderung von Arbeitsinhalten.
Durch die intelligente Verschlagwortung von Anzeigen können wir nun Stellenanzeigen und die Wünsche der Kandidaten übereinander legen und somit Menschen zusammen bringen, die sonst nur unter gewissen Umständen zusammen gefunden hätten. Dies ist nicht nur effizienter, sondern auch qualitativ hochwertiger.
Doch der amerikanische Spruch „We hire for skills and we fire for personality“ ist auch in Deutschland aktueller denn je. Daher führen unsere Berater nicht nur ein fachliches Matching durch, sondern berücksichtigen bei ihren Empfehlungen auch die kulturelle Passform der Kandidaten für das jeweilige Unternehmen.
Überzeugen Sie sich von der Geschwindigkeit und der Qualität unserer Arbeit.
Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
und nutzen Sie die logiheads Plattform, um:
die Sichtbarkeit Ihrer Stellen drastisch zu erhöhen
vertrauliche Vakanzen mit dem Angebot am Markt abzugleichen
sich im Kampf um neue Talente gegenüber anderen Arbeitgebern abzuheben
die Geschwindigkeit der Stellenbesetzung zu steigern
das Risiko der Fehlbesetzung durch unsere Analysen zu reduzieren
